Wir arbeiten mit Herz!

Wir arbeiten mit Herz!

Herzlich willkommen im AWO-Team!

Für unsere Abteilung Hausverwaltung suchen wir ab sofort eine

Auszubildende Kauffrau für Büromanagement (w/m/d)

Vollzeit

Deine Aufgaben:

  • Mitwirkung bei allen kaufmännisch relevanten Themen
  • Kennenlernen und Mitwirken bei Buchhaltungsprozessen
  • Mitwirken bei Projekten und der Etablierung neuer Prozesse, insbesondere mit dem Fokus auf unsere Hausverwaltung-Prozesse
  • Bearbeitung der Miet- und Dienstleistungsverträge und Koordination der Wohnungsübergaben in Zusammenarbeit mit dem Hausmeisterpool
  • Verwaltung und Optimierung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
  • Schnittstellenarbeit abteilungsübergreifend

Du bringst mit:

  • Verantwortungsbewusstes, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe und logisches Denken, Teamfähigkeit und gute Ausdrucksweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Affinität zu IT
  • Gute schulische Leistungen

Freue dich auf:

  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit ca. 650 Wohneinheiten im Bereich des betreuten Wohnens
  • Ein digital denkendes Unternehmen mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten
  • Chance auf direkte Übernahme bei entsprechenden Leistungen
  • Ein gut aufgestelltes Team; ein kollegiales Miteinander
  • Bezahlung nach Tarifvertrag TV AWO BW
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur

Und natürlich unsere AWO-Benefits

Kurzbewerbung:

* Pflichtfelder

Fragen und Bewerbung:

Vorstand
 
Christoph Sauter
0761 – 4 55 77 22
E-Mail: bewerbung@awo-freiburg.de
 
AWO KV Freiburg e.V.
Sulzburger Str. 4
79114 Freiburg

Wir bieten unterschiedliche Jobs in diesen Bereichen

Ihr Geld

 …weil wir wissen, dass man zum Leben Geld braucht 

  • Tarifvertrag TV AWO BW
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Jahressonderzahlung
  • Jobrad
  • Hansefit
  • Starterprämie für Auszubildende

Ihre Zeit

 …weil uns eine ausgeglichene Work-Life-Balance wichtig ist 

  • Breite Teilzeit- & Vollzeit-Angebote
  • 38,5 Stunden/Woche
  • 29 Tage Urlaub
  • Verlässliche Urlaubsplanung
  • Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. 

Ihre Perspektiven

…weil wir Sie und Ihre Individualität unterstützen 

  • Qualifizierte Einarbeitung
  • Förderung von Fort- und Weiterbildung
  • Quereinstieg möglich (abhängig vom Arbeitsfeld)
  • Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung
  • Interne Wechselmöglichkeiten bei einem großen Arbeitgeber
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Beratungsangebot rund um die Themen Kinder und Pflege
  • Arbeiten, wo andere Urlaub machen

Herzlichen Dank für Ihre Bewerbung!